Грант для ветеранов и членов их семей – где и как получить

Грант для ветеранов – это безвозвратная финансовая помощь от государства, которая предоставляется ветеранам войны и членам их семей для открытия или развития предпринимательской деятельности. В отличие от кредита, грантовые средства не нужно возвращать при условии выполнения всех условий программы. Цель этой программы – поддержать ветеранов в мирной жизни, стимулировать создание нового бизнеса и рабочих мест, что в целом способствует восстановлению экономики страны. Финансирование может достигать до 1 000 000 грн, и тратить его разрешено на ключевые потребности бизнеса: закупку оборудования, мебели или транспорта для коммерческого использования, приобретение сырья и материалов, оплату лицензионного программного обеспечения, маркетинг, аренду помещений и т.д. Программа внедряется согласно постановлению Кабинета Министров Украины №738 от 21 июня 2022 г. (с последующими изменениями) и администрируется Государственной службой занятости при поддержке портала «Дія». Таким образом, ветеранский грант является частью комплексной политики государства «єРобота» по стимулированию предпринимательства и созданию новых рабочих мест.

Важно понимать, что грант – это инвестиция государства в вашу бизнес-идею. Получив эту финансовую поддержку, предприниматель-ветеран обязуется выполнить определенные программой условия: создать нужное количество рабочих мест, вести бизнес в течение установленного периода и уплачивать налоги. При успешном выполнении этих требований возвращать средства не придется, то есть помощь фактически бесплатна. Если же условия не будут выполнены – например, не будут созданы запланированные рабочие места – получателю придется вернуть государству сумму гранта (или часть, превышающую уплаченные налоги). Следовательно, грант для ветеранов – это отличная возможность получить стартовый капитал на собственное дело для ветеранов войны, однако она требует ответственности и тщательного планирования бизнеса.

Право на получение ветеранского гранта имеют определенные категории граждан. Участниками программы могут быть как физические лица (которые в случае получения средств должны зарегистрироваться как предприниматели или создать юридическое лицо), так и уже зарегистрированные физические лица-предприниматели (ФЛП). Главное требование – принадлежность к ветеранскому сообществу. Согласно условиям, заявку могут подавать участники боевых действий, лица с инвалидностью вследствие войны, а также мужья или жены таких лиц, в том числе муж или жена погибшего (умершего) ветерана. То есть программой охвачены не только сами ветераны войны, но и члены их семей, стремящиеся создать семейный бизнес. Важно, что заявитель должен быть гражданином Украины в возрасте от 18 лет и планировать осуществление деятельности на подконтрольной Украине территории.

Программа выдвигает также ряд ограничений. Не могут участвовать в конкурсе лица, ведущие деятельность на временно оккупированных территориях или за границей в стране-агрессоре (рф, рб), находящиеся под санкциями или в состоянии банкротства. Запрещено выдавать гранты предприятиям, занимающимся обменом валют, изготовлением оружия, алкоголя, табака, или являющимся финансовыми учреждениями (банки, страховые, ломбарды и т.п.). Также отказ получат заявители, замеченные в коррупционных правонарушениях или с налоговой задолженностью. Если грант оформляет жена ветерана (или муж женщины-ветерана), то заявку должны подписать оба супруга с помощью электронной подписи – это специальное требование программы, призванное гарантировать совместное согласие на начало бизнеса.

Стоит отметить, что ветераны, ранее уже получавшие грант на собственное дело, не могут подать заявку повторно, пока не выполнят условия первого гранта. Лишь успешно использовав первую помощь (уплатив налоги и отчитавшись о реализации проекта), ветеран имеет право один раз повторно податься на грант. Если же вы не относитесь к ветеранской категории, государство предлагает другие программы поддержки. В частности, внутренне перемещенные лица (ВПЛ), молодежь, женщины-предприниматели и другие категории граждан могут воспользоваться общими микрогрантами программы «Власна справа» или специализированными грантами от международных фондов. Например, популярная программа «єРобота: Власна справа» открыта для всех желающих начать бизнес (независимо от статуса) и предусматривает финансирование до 250 тыс. грн на условиях создания хотя бы одного рабочего места. Для женщин и молодежи существуют также отдельные конкурсы и акселерационные программы, которые мы рассмотрим далее в статье. Поэтому, если вы ветеран, член его семьи или предприниматель из другой уязвимой категории – в 2025 году доступны разнообразные грантовые возможности под ваш запрос.

Максимальная сумма гранта для ветеранов в 2025 году составляет 1 000 000 грн. При этом программа дифференцирует размер финансирования в зависимости от статуса заявителя и его планов по трудоустройству сотрудников. Существует три основных уровня гранта: до 250 тыс. грн, до 500 тыс. грн и до 1 млн грн. Каждый уровень имеет свои условия по созданию рабочих мест и опыту ведения бизнеса:

• Грант до 250 000 грн. Эта сумма доступна как для ветерана, так и для члена его семьи (жены/мужа). Получатель гранта обязан создать как минимум 1 новое рабочее место в своем бизнесе. Этот уровень финансирования рассчитан на относительно небольшие бизнес-планы – например, открытие магазина, мастерской, салона услуг и т.д. Софинансирование собственными средствами не требуется, то есть государство может покрыть 100% грантовой суммы.
• Грант до 500 000 грн. На такую сумму также могут подаваться и ветераны, и второй из супругов ветерана. Условием является создание 2 рабочих мест для наемных работников. Часть расходов проекта (как правило, не менее 30%) предприниматель должен профинансировать за свой счет, тогда как грант покроет остальные ~70% бюджета. Этот средний грант позволяет реализовать более масштабные бизнес-идеи или расширить существующее дело, например начать небольшое производство, СТО, фермерское хозяйство или другой проект с несколькими работниками.
• Грант до 1 000 000 грн. Самая большая сумма предназначена исключительно для ветеранов войны, уже имеющих опыт предпринимательства. Заявитель на миллионный грант должен быть зарегистрирован как ФЛП как минимум от 3 лет и способен обеспечить софинансирование – государство предоставит не более 70% стоимости проекта, остальное (минимум 30%) нужно вложить из собственных средств. Также получатель такого гранта обязан создать 4 новых рабочих места в своем бизнесе. Этот уровень поддержки подходит для довольно масштабных бизнес-планов, требующих значительного капитала (например, небольшое производственное предприятие, цех, агрокомплекс и т.д.). Выплата 1 млн грн осуществляется траншами через государственный банк и требует тщательного контроля целевого использования средств.

Выполнение условий по трудоустройству будет проверяться службой занятости. Причем рабочие места должны быть созданы быстро: в течение 6 месяцев с момента получения средств предприниматель должен нанять необходимых работников и официально оформить их на работу. С каждым новым сотрудником следует заключить трудовой договор минимум на 2 года. Это гарантирует, что рабочие места будут не временными, а стабильными. Если кто-то из нанятых уйдет с работы раньше двухлетнего срока, предпринимателю нужно будет принять на его место другого работника, чтобы суммарный срок трудоустройства соответствовал требованиям.

Срок деятельности бизнеса после получения гранта также регламентирован: проект должен действовать не менее 3 лет (36 месяцев) с момента получения финансирования. В течение этого периода предприниматель обязан регулярно уплачивать налоги и отчитываться о своей деятельности. Таким образом, государство ожидает, что грантовые проекты станут долгосрочными и жизнеспособными, а не закроются сразу после получения денег.

Направления использования средств четко определены программой. Грант предоставляется целевым образом под утвержденный бизнес-план, поэтому тратить его можно только на те статьи, которые связаны с реализацией вашего проекта. В частности, разрешены следующие расходы:

• Оборудование, оснащение, мебель, транспорт для коммерческого использования – их покупка может быть профинансирована на 100% за счет гранта. Например, можно приобрести станки, инструменты, производственные линии, транспортные средства для бизнеса или мебель для офиса/магазина.
• Лицензионное программное обеспечение – допустимо потратить до 50% суммы гранта на покупку софта, нужного для работы (специализированные программы, ИТ-системы и т.п.).
• Сырье, материалы, товары – финансируется до 70% средств гранта. Также в эту категорию входит закупка животных, птицы или саженцев для создания фермерского хозяйства. Иными словами, если ваш бизнес связан с производством или сельским хозяйством, вы можете направить значительную часть гранта на материалы, семена, корма, сырье для продукции и т.д.
• Маркетинг и реклама – не более 10% грантовых средств можно потратить на продвижение бизнеса. Сюда относится заказ рекламных услуг, маркетинговые кампании, создание сайта или бренда, печать полиграфии и другие мероприятия по популяризации товаров/услуг.
• Аренда нежилых помещений или земли – разрешено использовать до 25% суммы на оплату аренды производственного цеха, офиса, торговой точки или земельного участка для бизнес-целей. Это актуально, если ваш бизнес нуждается в арендуемом пространстве (например, фермеры могут арендовать землю, а торговцы – помещение магазина).
• Аренда или лизинг оборудования – можно направить до 30% гранта на арендную плату за оборудование или технику. Например, если выгоднее не покупать дорогой станок, а взять его в лизинг, часть расходов на лизинговые платежи покроет грант (но это не касается личных автомобилей).
• Приобретение франшизы – также является допустимым направлением. Если ветеран планирует начать бизнес по франчайзингу (то есть купить готовую бизнес-модель с брендом), грантовые средства можно использовать на оплату паушального взноса за франшизу.

Все расходы обязательно должны соответствовать тому, что вы указали в бизнес-плане. Если потратить деньги на что-то, не предусмотренное планом, или превысить установленные лимиты (проценты) по категориям, банк и служба занятости этого не профинансируют. Неиспользованные в течение 6 месяцев средства автоматически возвращаются государству. Поэтому важно четко спланировать бюджет: например, не более 10% на рекламу, не более 25% на аренду и т.д., чтобы суммарные пропорции вложений соответствовали условиям программы. В целом, грант для ветеранов 2025 – гибкий инструмент, позволяющий профинансировать основные потребности любого малого бизнеса: от инструментов и помещения до маркетингового продвижения.

В 2025 году, кроме государственного гранта через «єРобота», существуют и другие программы поддержки ветеранов и членов их семей – как от правительства, так и от международных доноров и фондов. Следует обратить внимание на следующие возможности:

Это «базовая» правительственная программа грантов на предпринимательство, которая работает параллельно с ветеранской. По ней каждый гражданин (в том числе ВПЛ, молодежь, женщины) может получить до 250 тыс. грн на открытие бизнеса при условии создания хотя бы 1 рабочего места. Условия подачи схожи – через портал Дія с бизнес-планом, собеседование. Если вы ветеран и ваша идея не требует большой суммы, вы можете воспользоваться и этим грантом (но одновременно две заявки подавать нельзя). Также в рамках инициативы «єРобота» действуют гранты для развития перерабатывающих предприятий (до 8 млн грн), гранты на садоводство (до 400 тыс. грн на 1 га сада) и теплицы, программы для ИТ-стартапов и т.д. Ветераны могут участвовать и в них, если тематика совпадает с их проектом – например, ветеран-фермер может податься на грант на теплицу.

Украинский ветеранский фонд (УВФ) при Министерстве по делам ветеранов регулярно объявляет конкурсы на финансовую поддержку ветеранских бизнесов и стартапов. В частности, действовали программы вроде “Варто: від ідеї до власного бізнесу”, где ветераны могли получить средства на обучение и развитие проекта. В 2023–2024 годах УВФ предлагал микрофинансирование до 20 тыс. грн на ветерана для закупки оборудования или инструментов (на конкурсной основе). В 2025 году стоит следить за новыми инициативами фонда – на официальных страницах Минветеранов объявляют о старте таких программ. Хотя суммы там меньше государственного гранта, однако требования часто проще, а еще это может быть полезно для тех, кто не прошел отбор на крупный грант – маленькая победа поможет набраться опыта.

Некоторые проекты совмещают тренинги для ветеранов-предпринимателей с последующим конкурсом бизнес-планов. Например, программа Genesis & УКУ “Ветеранський бізнес” в 2025 году предлагала ветеранам пройти бесплатное обучение от Украинского католического университета и Universe Group (курсы по предпринимательству, менторские сессии, воркшопы), после чего лучшие выпускники получили гранты на развитие – $30 000 за первое место и по $10 000 за второе и третье. Такой формат дает не только шанс выиграть средства, но и знания и полезные связи. Еще один пример – проект от DVV International при поддержке правительства Германии, который в семи регионах Украины (Винница, Львов, Запорожье, Николаев, Никополь, Полтава, Сумы) организовал учебные курсы для ветеранов, а после их прохождения можно податься на конкурс грантов до 400 000 грн на открытие бизнеса. Обязательным условием было завершить обучение или консультации в локальных центрах поддержки, и уже с сентября 2025 ветераны-конкурсанты защищали свои бизнес-планы на получение финансирования. Такие программы обычно объявляются общественными организациями или международными фондами, поэтому стоит мониторить новости в ветеранских сообществах, телеграм-каналах, на платформах вроде GrantTracker.

После полномасштабной войны многие международные организации запустили грантовые инициативы для поддержки малого бизнеса в Украине, в частности ориентированные на ветеранов, ВПЛ и пострадавшие общины. Например, USAID и IOM периодически предоставляют гранты на самозанятость для ветеранов и переселенцев (как правило, это эквивалент $1000–$5000 на оборудование). Некоторые посольства (Канада, Великобритания) финансировали проекты по реинтеграции ветеранов через предпринимательство – в форме конкурсов бизнес-идей с грантовыми призами. Кроме того, существуют отраслевые программы: для аграриев-военных (гранты на теплицы, саженцы), для ИТ-стартапов ветеранов (техническая помощь, акселерация) и т.д. Женщинам-ветеранам иногда доступны специальные гранты от женских бизнес-инициатив, чтобы найти актуальные возможности, воспользуйтесь ресурсами вроде местного центра поддержки предпринимательства – там могут подсказать, какие проекты действуют именно в вашем регионе.

Подытоживая, ветераны имеют широкий выбор ресурсов для поддержки своего бизнеса. Рекомендуем совмещать несколько возможностей: например, пройти обучение от одной из программ, чтобы улучшить бизнес-план, а затем податься на государственный грант; или же попробовать сначала получить меньший грант от фонда, чтобы протестировать идею, а затем масштабировать ее за счет большей суммы. Главное – проявлять активность и не останавливаться, если с первого раза не удалось выиграть финансирование. Государство и партнеры сейчас оказывают беспрецедентную поддержку ветеранам, поэтому стоит воспользоваться этими возможностями для воплощения своих предпринимательских замыслов.

Несмотря на доступность грантовой программы, некоторые заявки от ветеранов отклоняются из-за досадных ошибок или несоответствия условиям. Чтобы не потерять шанс на финансирование, обратите внимание на типичные ошибки при подготовке документов и прохождении отбора – и постарайтесь их избежать:

• Неполный или некорректный бизнес-план. Самая распространенная ошибка – это подать некачественный бизнес-план. Например, пропустить обязательные пункты, не расписать бюджет или ограничиться общими фразами вместо конкретики. Комиссия может просто не понять, на что вы планируете потратить деньги и как будете зарабатывать. Избегайте шаблонных бизнес-планов из интернета – члены жюри их тоже видели. Ваш документ должен быть индивидуализирован под ваш проект. Обязательно используйте официальную форму бизнес-плана, иначе заявку даже не примут к рассмотрению. Впишите туда все необходимые данные: сумму гранта, подробную смету расходов, прогноз доходов, сроки окупаемости и т.д. Проверьте, чтобы в плане не было логических противоречий (например, запланировали наем 4 работников, а в смете предусмотрена зарплата только для двоих). По возможности дайте кому-то со стороны прочитать план – свежий взгляд поможет выявить недостатки.
• Ошибки в заявлении или несоответствие данных. Другая распространенная проблема – это когда данные в заявке на Дії не совпадают с бизнес-планом. Например, в заявлении вы выбрали грант 250 тыс. грн и обязались создать 1 рабочее место, а в бизнес-плане пишете о найме двух работников и потребности 400 тыс. грн. Или наоборот – подались на 500 тыс., а план рассчитан только на 200 тыс. с одним работником. Такие несоответствия сразу вызывают сомнение в компетентности заявителя. Поэтому, заполнив заявку онлайн, сверьте все цифры и факты с вашим бизнес-планом. Также очень важно, чтобы заявление и план были от одного лица/компании: если заявитель – физлицо Иван Иванов, то и в бизнес-плане в графе «Предприниматель» должен стоять Иван Иванов (а не какое-то другое лицо или уже существующая фирма). Госцентр занятости отмечает, что это частая ошибка – когда владелец бизнеса подает план от имени своего юридического лица, хотя заявление оформлено от него как от физического лица. В результате документы не «стыкуются» и грант не предоставляют. Внимательность к таким деталям – залог успеха.
• Отклонение от условий гранта. Многие проекты «срезаются» из-за того, что не соответствуют установленным правилам. Например, ветеран без стажа ФЛП просит 1 млн грн – ему автоматически откажут, потому что для такой суммы нужно 3 года предпринимательства. Или заявительница-вдова ветерана хочет 600 тыс. грн – тоже несоответствие, потому что для членов семьи максимум – 500 тыс. на 2 рабочих места. Другой случай – грант 250 тыс. одобрили, но человек не трудоустроил никого (хоть должен был взять 1 работника) или закрыл бизнес через год. Это прямое нарушение договора, поэтому придется возвращать деньги государству. Чтобы избежать такого, тщательно изучайте условия: сколько рабочих мест нужно именно под вашу сумму гранта, какой минимальный срок работы бизнеса (36 месяцев), на что можно и нельзя тратить средства. Если ваш проект не вписывается в рамки – лучше измените запрошенную сумму или скорректируйте план, чем получить отказ или, хуже, нарушить условия после получения денег.
• Неправильное использование средств. Даже после победы есть риск совершить ошибки. Часто грантополучатели допускают нарушения финансовой дисциплины: тратят деньги не по назначению или не в полном объеме. Например, кто-то решил за грантовые средства купить личное авто, которое не было в плане, или выплатить себе зарплату – такие платежи банк просто не пропустит, а вас могут обязать вернуть сумму. Другой сценарий – предприниматель использовал только половину денег за 6 месяцев, а остальное держит «на всякий случай». По правилам не потраченные за полгода средства автоматически вернутся на счет государства, и получить их обратно вы уже не сможете. Поэтому следите за графиком реализации проекта: распланируйте расходы по кварталам, чтобы до конца первого полугодия после гранта освоить всю сумму. И строго придерживайтесь целевых статей – финансируйте только то, что есть в бизнес-плане. Если возникла потребность изменить назначение расходов (например, вместо одного оборудования приобрести другое) – согласуйте это с центром занятости; при определенных условиях допускается внесение изменений в бизнес-план в следующей волне подачи.
• Пропуск важных сроков и процедур. Процесс получения гранта имеет свои дедлайны, и их несоблюдение = отмена решения. В частности, после положительного решения о получении гранта в размере 250 тысяч у вас есть 15 рабочих дней, чтобы зарегистрироваться как ФЛП/ООО и подписать договор с банком. Если этого не сделать вовремя – приказ о предоставлении гранта аннулируется, и финансирование вы не получите. На практике бывали случаи, когда человек узнал о выигрыше, но через несколько недель передумал открывать бизнес – не пришел заключить соглашение, и деньги вернулись в бюджет. Поэтому, во-первых, регулярно проверяйте свой электронный кабинет на портале Дія после собеседования, чтобы не пропустить сообщение о результате. Так же дисциплинированно нужно относиться к срокам трудоустройства работников (6 месяцев) и подачи промежуточных отчетов, если таковые предусмотрены. Бюрократия – не самая интересная часть бизнеса, но необходимая, когда работаешь с государственными деньгами.

К счастью, всех этих ошибок легко избежать, если внимательно читать условия программы и планировать свои действия. Государственные органы тоже стараются помочь: служба занятости публикует полезные разъяснения и чек-листы для грантополучателей (например, «5 советов, как избежать ошибок в бизнес-плане»). Поэтому используйте доступные ресурсы, консультируйтесь со специалистами – и пусть ваша заявка будет безупречной.

Грант для ветеранов и членов их семей – это реальная возможность быстро запустить или масштабировать собственное дело без кредитной нагрузки. Государство инвестирует в ваш проект, ожидая создания рабочих мест и стабильной деятельности – взамен вы получаете стартовый капитал и время, чтобы сосредоточиться на продукте, команде и клиентах. Ключ к успеху – качественный бизнес-план, дисциплина в выполнении условий и прозрачная отчетность.

Чтобы удержать темп после получения средств, стоит сразу выстроить операционные процессы. В этом поможет CRM Appointer: единая база клиентов и партнеров, онлайн-запись на услуги, автоматические напоминания и рассылки, календарь занятий/смен, контроль оплат, дашборды с ключевыми показателями. Это уменьшает рутину, помогает держать план грантовых расходов под контролем и позволяет команде больше времени уделять сервису и росту.

Обращайтесь к специалистам Appointer за бесплатной консультацией – подскажем, как настроить CRM под требования грантовой программы, автоматизировать запись и коммуникации и эффективно масштабировать ветеранский бизнес.