Грант для ветеранів та членів їхніх сімей - де і як отримати

Грант для ветеранів – це безповоротна фінансова допомога від держави, яка надається ветеранам війни та членам їхніх сімей для започаткування або розвитку підприємницької діяльності. На відміну від кредиту, грантові кошти не потрібно повертати за умови виконання всіх умов програми. Мета цієї програми – підтримати ветеранів у мирному житті, стимулювати створення нового бізнесу та робочих місць, що загалом сприяє відбудові економіки країни. Фінансування може сягати до 1 000 000 грн, і витрачати його дозволено на ключові потреби бізнесу: закупівлю обладнання, меблів чи транспорту для комерційного використання, придбання сировини та матеріалів, оплату ліцензійного програмного забезпечення, маркетинг, оренду приміщень тощо. Програма впроваджується згідно з постановою Кабінету Міністрів України №738 від 21 червня 2022 р. (з наступними змінами) та адмініструється Державною службою зайнятості за підтримки порталу «Дія». Таким чином, ветеранський грант є частиною комплексної політики держави «єРобота» із стимулювання підприємництва та створення нових робочих місць.

Важливо розуміти, що грант – це інвестиція держави у вашу бізнес-ідею. Отримавши цю фінансову підтримку, підприємець-ветеран зобов’язується виконати визначені програмою умови: створити потрібну кількість робочих місць, вести бізнес протягом встановленого періоду та сплачувати податки. За успішного виконання цих вимог повертати кошти не доведеться, тобто допомога фактично є безплатною. Якщо ж умови не будуть виконані – наприклад, не буде створено заплановані робочі місця – отримувачу доведеться повернути державі суму гранту (або частину, що перевищує сплачені податки). Отже, грант для ветеранів – це чудова можливість отримати стартовий капітал на власну справу для ветеранів війни, проте вона потребує відповідальності та ретельного планування бізнесу.

Право на отримання ветеранського гранту мають визначені категорії громадян. Учасниками програми можуть бути як фізичні особи (які у разі отримання коштів мають зареєструватися як підприємці або створити юридичну особу), так і вже зареєстровані фізичні особи-підприємці (ФОП). Головна вимога – належність до ветеранської спільноти. Згідно з умовами, заявку можуть подавати учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, а також чоловіки чи дружини таких осіб, у тому числі чоловік або дружина загиблого (померлого) ветерана. Тобто програмою охоплені не лише самі ветерани війни, а й члени їхніх сімей, які прагнуть започаткувати сімейний бізнес. Важливо, що заявник повинен бути громадянином України віком від 18 років та планувати провадження діяльності на підконтрольній Україні території.

Програма висуває також низку обмежень. Не можуть брати участь у конкурсі особи, які ведуть діяльність на тимчасово окупованих територіях або за кордоном в країні-агресорі (рф, рб), перебувають під санкціями чи в стані банкрутства. Заборонено видавати гранти підприємствам, які займаються обміном валют, виготовленням зброї, алкоголю, тютюну, або є фінансовими установами (банки, страхові, ломбарди тощо). Також відмову отримають заявники, помічені у корупційних правопорушеннях чи з податковою заборгованістю. Якщо грант оформлює дружина ветерана (чи чоловік ветерана-жінки), то заявку повинні підписати обоє подружжя за допомогою електронного підпису – це спеціальна вимога програми, покликана гарантувати спільну згоду на започаткування бізнесу.

Варто відзначити, що ветерани, які раніше вже отримували грант на власну справу, не можуть подати заявку повторно, допоки не виконають умови першого гранту. Лише успішно використавши першу допомогу (сплативши податки та відзвітувавши про реалізацію проєкту), ветеран має право один раз повторно податися на грант. Якщо ж ви не належите до ветеранської категорії, держава пропонує інші програми підтримки. Зокрема, внутрішньо переміщені особи (ВПО), молодь, жінки-підприємиці та інші категорії громадян можуть скористатися загальними мікрогрантами програми «Власна справа» чи спеціалізованими грантами від міжнародних фондів. Наприклад, популярна програма «єРобота: Власна справа» відкрита для всіх охочих започаткувати бізнес (незалежно від статусу) і передбачає фінансування до 250 тис. грн на умовах створення хоча б одного робочого місця. Для жінок та молоді існують також окремі конкурси та акселераційні програми, які ми розглянемо далі у статті. Тому, якщо ви ветеран, член його сім’ї або підприємець з іншої вразливої категорії – у 2025 році доступні різноманітні грантові можливості під ваш запит.

Максимальна сума гранту для ветеранів у 2025 році становить 1 000 000 грн. При цьому програма диференціює розмір фінансування залежно від статусу заявника та його планів щодо працевлаштування співробітників. Існує три основні рівні гранту: до 250 тис. грн, до 500 тис. грн і до 1 млн грн. Кожен рівень має свої умови щодо створення робочих місць та досвіду ведення бізнесу:

• Грант до 250 000 грн. Ця сума доступна як для ветерана, так і для члена його сім’ї (дружини/чоловіка). Отримувач гранту зобов’язаний створити щонайменше 1 нове робоче місце у своєму бізнесі. Цей рівень фінансування розрахований на відносно невеликі бізнес-плани – наприклад, відкриття крамниці, майстерні, салону послуг тощо. Співфінансування власними коштами не вимагається, тобто держава може покрити 100% грантової суми.
• Грант до 500 000 грн. На таку суму також можуть подаватися і ветерани, і другий з подружжя ветерана. Умовою є створення 2 робочих місць для найманих працівників. Частину витрат проєкту (як правило, не менше 30%) підприємець має профінансувати власним коштом, тоді як грант покриє решту ~70% бюджету. Цей середній грант дозволяє реалізувати більш масштабні бізнес-ідеї або розширити існуючу справу, наприклад розпочати невелике виробництво, СТО, фермерське господарство чи інший проект з кількома працівниками.
• Грант до 1 000 000 грн. Найбільша сума призначена виключно для ветеранів війни, які вже мають досвід підприємництва. Заявник на мільйонний грант повинен бути зареєстрований як ФОП щонайменше від 3 років та здатний забезпечити співфінансування – держава надасть не більше 70% вартості проекту, решту (мінімум 30%) потрібно вкласти з власних коштів. Також отримувач такого гранту зобов’язаний створити 4 нові робочі місця у своєму бізнесі. Цей рівень підтримки підходить для доволі масштабних бізнес-планів, які потребують значного капіталу (наприклад, невелике виробниче підприємство, цех, агрокомплекс тощо). Виплата 1 млн грн здійснюється траншами через державний банк і вимагає ретельного контролю цільового використання коштів.

Виконання умов щодо працевлаштування перевірятиметься службою зайнятості. Причому робочі місця мають бути створені швидко: впродовж 6 місяців з моменту отримання коштів підприємець повинен найняти необхідних працівників і офіційно оформити їх на роботу. З кожним новим співробітником слід укласти трудовий договір мінімум на 2 роки. Це гарантує, що робочі місця будуть не тимчасовими, а стабільними. Якщо хтось із найнятих піде з роботи раніше дворічного терміну, підприємцю треба буде прийняти на його місце іншого працівника, щоб сумарний строк працевлаштування відповідав вимогам.

Строк діяльності бізнесу після отримання гранту також регламентовано: проект повинен діяти не менше 3 років (36 місяців) від моменту одержання фінансування. Впродовж цього періоду підприємець зобов’язаний регулярно сплачувати податки та звітувати про свою діяльність. Таким чином, держава очікує, що грантові проекти стануть довгостроковими та життєздатними, а не закриються одразу після отримання грошей.

Напрями використання коштів чітко визначені програмою. Грант надається цільово під затверджений бізнес-план, тому витрачати його можна лише на ті статті, які пов’язані з реалізацією вашого проекту. Зокрема, дозволено такі витрати:

• Обладнання, устаткування, меблі, транспорт для комерційного використання – їх покупка може бути профінансована на 100% за рахунок гранту. Наприклад, можна придбати верстати, інструменти, виробничі лінії, транспортні засоби для бізнесу чи меблі для офісу/магазину.
• Ліцензійне програмне забезпечення – допустимо витратити до 50% суми гранту на купівлю софту, потрібного для роботи (спеціалізовані програми, ІТ-системи тощо).
• Сировина, матеріали, товари – фінансується до 70% коштів гранту. Також у цю категорію входить закупівля тварин, птиці або саджанців для створення фермерського господарства. Іншими словами, якщо ваш бізнес пов’язаний з виробництвом або сільським господарством, ви можете спрямувати значну частину гранту на матеріали, насіння, корми, сировину для продукції тощо.
• Маркетинг та реклама – не більше 10% грантових коштів можна витратити на просування бізнесу. Сюди відноситься замовлення рекламних послуг, маркетингові кампанії, створення сайту чи бренду, друк поліграфії та інші заходи з популяризації товарів/послуг.
• Оренда нежитлових приміщень або землі – дозволено використати до 25% суми на оплату оренди виробничого цеху, офісу, торгової точки чи земельної ділянки для бізнес-цілей. Це актуально, якщо ваш бізнес потребує орендованого простору (наприклад, фермери можуть орендувати землю, а торговці – приміщення магазину).
• Оренда або лізинг обладнання – можна спрямувати до 30% гранту на орендну плату за обладнання чи техніку. Наприклад, якщо вигідніше не купувати дорогий верстат, а взяти його в лізинг, частину витрат на лізингові платежі покриє грант (але це не стосується особистих автомобілів).
• Придбання франшизи – також є допустимим напрямом. Якщо ветеран планує розпочати бізнес по франчайзингу (тобто купити готову бізнес-модель з брендом), грантові кошти можна використати на оплату паушального внеску за франшизу.

Усі витрати обов’язково мають відповідати тому, що ви вказали у бізнес-плані. Якщо витратити гроші на щось, не передбачене планом, або перевищити встановлені ліміти (відсотки) за категоріями, банк та служба зайнятості цього не профінансують. Невикористані протягом 6 місяців кошти автоматично повертаються державі. Тому важливо чітко спланувати бюджет: наприклад, не більше 10% на рекламу, не більше 25% на оренду тощо, аби сумарні пропорції вкладень відповідали умовам програми. В цілому, грант для ветеранів 2025 – гнучкий інструмент, який дозволяє профінансувати основні потреби будь-якого малого бізнесу: від інструментів і приміщення до маркетингового просування.

У 2025 році, окрім державного гранту через «єРобота», існують й інші програми підтримки ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей – як від уряду, так і від міжнародних донорів та фондів. Варто звернути увагу на такі можливості:

Це «базова» урядова програма грантів на підприємництво, яка працює паралельно з ветеранською. За нею кожен громадянин (в тому числі ВПО, молодь, жінки) може отримати до 250 тис. грн на відкриття бізнесу за умови створення хоча б 1 робочого місця. Умови подачі подібні – через портал Дія з бізнес-планом, співбесіда. Якщо ви ветеран і ваша ідея не потребує великої суми, ви можете скористатися і цим грантом (але одночасно дві заявки подавати не можна). Також в межах ініціативи «єРобота» діють гранти для розвитку переробних підприємств (до 8 млн грн), гранти на садівництво (до 400 тис. грн на 1 га саду) та теплиці, програми для ІТ-стартапів тощо. Ветерани можуть брати участь і в них, якщо тематика збігається з їхнім проектом – наприклад, ветеран-фермер може податися на грант на теплицю.

Український ветеранський фонд (УВФ) при Міністерстві у справах ветеранів регулярно оголошує конкурси на фінансову підтримку ветеранських бізнесів та стартапів. Зокрема, діяли програми на зразок “Варто: від ідеї до власного бізнесу”, де ветерани могли отримати кошти на навчання і розвиток проекту. У 2023–2024 роках УВФ пропонував мікрофінансування до 20 тис. грн на ветерана для закупівлі обладнання або інструментів (на конкурсній основі). У 2025 році варто стежити за новими ініціативами фонду – на офіційних сторінках Мінветеранів оголошують про старт таких програм. Хоч суми там менші за державний грант, проте вимоги часто простіші, а ще це може бути корисно для тих, хто не пройшов відбір на великий грант – маленька перемога допоможе набратися досвіду.

Деякі проекти поєднують тренінги для ветеранів-підприємців з подальшим конкурсом бізнес-планів. Наприклад, програма Genesis & УКУ “Ветеранський бізнес” у 2025 році пропонувала ветеранам пройти безкоштовне навчання від Українського католицького університету та Universe Group (курси з підприємництва, менторські сесії, воркшопи), після чого найкращі випускники отримали гранти на розвиток – $30 000 за перше місце і по $10 000 за друге та третє. Такий формат дає не лише шанс виграти кошти, а й знання та корисні зв’язки. Ще один приклад – проект від DVV International за підтримки уряду Німеччини, який у семи регіонах України (Вінниця, Львів, Запоріжжя, Миколаїв, Нікополь, Полтава, Суми) організував навчальні курси для ветеранів, а після їх проходження можна податися на конкурс грантів до 400 000 грн на відкриття бізнесу. Обов’язковою умовою було завершити навчання або консультації в локальних центрах підтримки, і вже з вересня 2025 ветерани-конкурсанти захищали свої бізнес-плани на отримання фінансування. Такі програми зазвичай оголошуються громадськими організаціями або міжнародними фондами, тож варто моніторити новини у ветеранських спільнотах, телеграм-каналах, на платформах на кшталт GrantTracker.

Після повномасштабної війни багато міжнародних організацій запустили грантові ініціативи для підтримки малого бізнесу в Україні, зокрема орієнтовані на ветеранів, ВПО та постраждалі громади. Наприклад, USAID та IOM періодично надають гранти на самозайнятість для ветеранів та переселенців (як правило, це еквівалент $1000–$5000 на обладнання). Деякі посольства (Канада, Великобританія) фінансували проекти з реінтеграції ветеранів через підприємництво – у формі конкурсів бізнес-ідей з грантовими призами. Крім того, існують галузеві програми: для аграріїв-військових (гранти на теплиці, саджанці), для ІТ-стартапів ветеранів (технічна допомога, акселерація) тощо. Ветеранам-жінкам інколи доступні спеціальні гранти від жіночих бізнес-ініціатив, щоб знайти актуальні можливості, скористайтеся ресурсами на кшталт місцевого центру підтримки підприємництва – там можуть підказати, які проекти діють саме у вашому регіоні.

Підсумовуючи, ветерани мають широкий вибір ресурсів для підтримки свого бізнесу. Рекомендуємо поєднувати декілька можливостей: наприклад, пройти навчання від однієї з програм, щоб покращити бізнес-план, а потім податися на державний грант; або ж спробувати спочатку отримати менший грант від фонду, аби протестувати ідею, а згодом масштабувати її за рахунок більшої суми. Головне – проявляти активність і не зупинятися, якщо з першого разу не вдалося виграти фінансування. Держава та партнери зараз надають безпрецедентну підтримку ветеранам, тож варто скористатися цими можливостями для втілення своїх підприємницьких задумів.

Незважаючи na доступність грантової програми, деякі заявки від ветеранів відхиляються через прикрі помилки або невідповідність умовам. Щоб не втратити шанс на фінансування, зверніть увагу на типові помилки при підготовці документів і проходженні відбору – та постарайтесь їх уникнути:

• Неповний або некоректний бізнес-план. Найбільш розповсюджена помилка – це подати неякісний бізнес-план. Наприклад, пропустити обов’язкові пункти, не розписати бюджет або обмежитися загальними фразами замість конкретики. Комісія може просто не зрозуміти, на що ви плануєте витратити гроші і як будете заробляти. Уникайте шаблонних бізнес-планів з інтернету – члени журі їх теж бачили. Ваш документ має бути індивідуалізованим під ваш проект. Обов’язково використовуйте офіційну форму бізнес-плану, інакше заявку навіть не приймуть до розгляду. Впишіть туди всі необхідні дані: суму гранту, детальний кошторис витрат, прогноз доходів, строки окупності тощо. Перевірте, щоб у плані не було логічних суперечностей (наприклад, запланували найм 4 працівників, а в кошторисі передбачена зарплата лише для двох). За можливості дайте комусь зі сторони прочитати план – свіжий погляд допоможе виявити недоліки.
• Помилки в заяві або невідповідність даних. Інша поширена проблема – це коли дані у заявці на Дії не співпадають з бізнес-планом. Приміром, у заяві ви вибрали грант 250 тис. грн і зобов’язалися створити 1 робоче місце, а в бізнес-плані пишете про найм двох працівників і потребу 400 тис. грн. Або навпаки – подалися на 500 тис., а план розрахований лише на 200 тис. з одним працівником. Такі невідповідності одразу викликають сумнів у компетентності заявника. Тому, заповнивши заявку онлайн, звірте всі цифри і факти з вашим бізнес-планом. Також дуже важливо, щоб заява і план були від однієї особи/компанії: якщо заявник – фізособа Іван Іваненко, то і в бізнес-плані у графі «Підприємець» має стояти Іван Іванов (а не якась інша особа чи уже існуюча фірма). Держцентр зайнятості наголошує, що це часта помилка – коли власник бізнесу подає план від назви своєї юридичної особи, хоча заяву оформлено від нього як від фізичної особи. В результаті документи не «стикуються» і грант не надають. Уважність до таких деталей – запорука успіху.
• Відхилення від умов гранту. Багато проектів «зрізаються» через те, що не відповідають встановленим правилам. Наприклад, ветеран без стажу ФОПа просить 1 млн грн – йому автоматично відмовлять, бо для такої суми треба 3 роки підприємництва. Або заявниця-вдовa ветерана хоче 600 тис. грн – теж невідповідність, бо для членів сім’ї максимум – 500 тис. на 2 робочі місця. Інший випадок – грант 250 тис. одобрили, але людина не працевлаштувала нікого (хоч мала взяти 1 працівника) чи закрила бізнес за рік. Це пряме порушення договору, тож доведеться повертати гроші державі. Щоб уникнути такого, ретельно вивчайте умови: скільки робочих місць треба саме під вашу суму гранту, який мінімальний строк роботи бізнесу (36 місяців), на що можна і не можна витрачати кошти. Якщо ваш проект не вписується в рамки – краще змініть запитану суму чи скоригуйте план, ніж отримати відмову або, гірше, порушити умови після отримання грошей.
• Неправильне використання коштів. Навіть після перемоги є ризик зробити помилки. Часто грантоотримувачі припускаються порушень фінансової дисципліни: витрачають гроші не за призначенням або не в повному обсязі. Наприклад, хтось вирішив за грантові кошти купити особисте авто, яке не було у плані, або виплатити собі зарплату – такі платежі банк просто не пропустить, а вас можуть зобов’язати повернути суму. Інший сценарій – підприємець використав лише половину грошей за 6 місяців, а решту тримає «про всяк випадок». За правилами невитрачені за півроку кошти автоматично повернуться на рахунок держави, і отримати їх назад ви вже не зможете. Тому слідкуйте за графіком реалізації проекту: розплануйте витрати по кварталах, щоб до кінця першого півріччя після гранту освоїти всю суму. І суворо дотримуйтесь цільових статей – фінансуйте тільки те, що є в бізнес-плані. Якщо виникла потреба змінити призначення витрат (наприклад, замість одного обладнання придбати інше) – погодьте це з центром зайнятості; за певних умов допускається внесення змін в бізнес-план у наступній хвилі подачі.
• Пропуск важливих строків і процедур. Процес отримання гранту має свої дедлайни, і їх недотримання = скасування рішення. Зокрема, після позитивного рішення про отримання гранту розміром 250 тисяч у вас є 15 робочих днів, щоб зареєструватися як ФОП/ТОВ та підписати договір з банком. Якщо цього не зробити вчасно – наказ про надання гранту анулюється, і фінансування ви не отримаєте. На практиці бували випадки, коли людина дізналася про виграш, але за кілька тижнів передумала відкривати бізнес – не прийшла укласти угоду, і гроші повернулися в бюджет. Тому, по-перше, регулярно перевіряйте свій електронний кабінет на порталі Дія після співбесіди, щоб не пропустити повідомлення про результат. Так само дисципліновано треба ставитись до строків працевлаштування працівників (6 місяців) та подачі проміжних звітів, якщо такі передбачені. Бюрократія – не найцікавіша частина бізнесу, але необхідна, коли працюєш з державними грошима.

На щастя, усіх цих помилок легко уникнути, якщо уважно читати умови програми і планувати свої дії. Державні органи теж намагаються допомогти: служба зайнятості публікує корисні роз’яснення і чек-листи для грантоотримувачів (наприклад, «5 порад, як уникнути помилок у бізнес-плані»). Тож використовуйте доступні ресурси, консультуйтеся з фахівцями – і нехай ваша заявка буде бездоганною.

Грант для ветеранів та членів їхніх сімей – це реальна можливість швидко запустити або масштабувати власну справу без кредитного навантаження. Держава інвестує у ваш проект, очікуючи створення робочих місць та стабільної діяльності – натомість ви отримуєте стартовий капітал і час, щоб зосередитися на продукті, команді та клієнтах. Ключ до успіху – якісний бізнес-план, дисципліна у виконанні умов і прозора звітність.

Щоб утримати темп після отримання коштів, варто відразу вибудувати операційні процеси. У цьому допоможе CRM Appointer: єдина база клієнтів і партнерів, онлайн-запис на послуги, автоматичні нагадування та розсилки, календар занять/змін, контроль оплат, дашборди з ключовими показниками. Це зменшує рутину, допомагає тримати план грантових витрат під контролем і дозволяє команді більше часу приділяти сервісу та зростанню.

Звертайтесь до спеціалістів Appointer за безкоштовною консультацією – підкажемо, як налаштувати CRM під вимоги грантової програми, автоматизувати запис і комунікації та ефективно масштабувати ветеранський бізнес.